Als Employee Benefits Consultant bij een grote verzekeringsmaatschappij kreeg ik tijdens B2B contacten vaak de vraag “Hoe groot is de papieren rompslomp?”, “Hoe ik leg ik mijn werknemers uit wat die verzekering inhoudt?”, “Hoe ga ik bijhouden wie welke verzekering heeft en wanneer deze vervalt?”. Ik ben meer dan één keer door werkgevers gecontacteerd met de vraag of het retroactief alsnog mogelijk was om een verzekering in orde te maken.

The rise of the internet gave me the opportunity to offer an online answer to these and other types of questions. In 1999 I therefore founded People Solutions BV. To this day, my goal is that no employer who is a client of ours should ever lose sleep over questions about the HR processes in his company.

To achieve this goal, in 2009 I developed a powerful online Human Resources Information System (HRIS) with Centhro, which unites and automates the administrative and policy aspects of personnel management in one product. Today Centhro offers its many customers a customised HR solution.

Het belang van het voeren van een goed HR-beleid is de afgelopen 10 jaar enorm gegroeid. De oorlog om talent is niet nieuw, maar vandaag de dag meer dan ooit voelbaar. Dat ervaar ik zelf als bedrijfsleider van een kleine KMO aan den lijven. Daarnaast gaf de coronacrisis een extra boost aan digitaliseringsprocessen. Daarom heb ik specifiek voor kleine en middelgrote KMO’s een aanbod op maat uitgewerkt: Platfohrm. Ook met Platfohrm wil ik de kopzorgen die de KMO-bedrijfsleider dagelijks met zijn personeelsbeleid ondervindt verminderen en ondersteunen met een gestandaardiseerde en betaalbare oplossing met de ondersteuning van HR-Experts.