Voordelen bedrijven
En tant que PME, il est difficile d'avoir accès aux derniers développements en matière de ressources humaines. Il se peut que vous ne puissiez pas négocier les prix autant, que vous n'ayez pas les bonnes connaissances en interne et parfois que vous n'ayez pas de personnel permanent travaillant sur les RH.
Pourquoi choisir l'écosystème RH
Samenwerking maakt sterker. Platfohrm helpt je om de juiste partners te vinden om te innoveren en verder te groeien. We helpen je KMO om in contact te komen met de HR-Partners.
Le tout est plus que la somme de ses parties. Platfohrm rassemble les PME qui sont clientes et peuvent ainsi négocier des prix plus lucratifs.
avantages de la flatfohrm
pour la gestion
- Rapports et indicateurs de performance critiques (KPI) pour le budget, les effectifs, les ETP, ...
- Mettre en œuvre une politique stratégique du personnel
- Optimiser les coûts de personnel
- Déploiement d'un système d'information sur le personnel
- Une politique salariale innovante et flexible
avantages de la flatfohrm
pour la gestion et l'administration des ressources humaines
- Automatisation des processus RH
- Gestion des présences et des absences
- Budgétisation des frais de personnel
- Gestion de l'enveloppe de rémunération
- Rapports et indicateurs clés de performance pour la mobilité, le calendrier, la maladie,...
- Organigramme : fonctions, postes vacants, centres de coûts, etc.
- Suivi des évaluations
- Mise en place d'un plan de cafétéria
- Créer un libre-service pour les gestionnaires et les employés
- Établissement des compétences et planification de la carrière
- Planification des programmes de formation et de développement
- Contrôle des entrées et sorties (fin de contrat, pension,...)
- Avertissement de toutes les échéances
- Contrôle des dépenses
- Suivi des candidats, des intérimaires et des parties externes
- Comparaison des objectifs et des performances
- Échange de données avec les fournisseurs de ressources humaines
- Communiquer avec tous les employés
- Réduction de l'abondance des bases de données dans excel, l'accès,...
- Modernisation du logiciel RH
- Intégration des bases de données et des systèmes RH existants
avantages de la flatfohrm
pour les cadres
- Approbation de la présence et de l'absence
- Calendrier du groupe
- Rapports et indicateurs clés de performance pour la mobilité, le calendrier, la maladie,...
- Organigramme : fonctions, postes vacants, centres de coûts, etc.
- Suivi des évaluations
- Utilisation du libre-service des gestionnaires
- Gestion des compétences et planification de la carrière
- Gérer l'éducation, la formation et l'apprentissage
- Contrôle des dépenses
- Suivi des candidats, des intérimaires et des parties externes
- Comparaison des objectifs et des performances
- Communiquer avec tous les employés
avantages de la flatfohrm
pour les employés
- Mon propre compte personnalisé au sein de Platfohrm.
- Rencontrer mes collègues via le livre photo
- Modification de mes données personnelles
- Traitement de mes notes de frais
- Accès à une rémunération complète ; salaire et avantages légaux supplémentaires.
- Remplir mon formulaire d'évaluation
- Demander mon congé, un stage ou un voyage d'affaires
- Notification de maladie
