Een flexibel loonpakket is een belangrijk instrument in de strijd om talent op de arbeidsmarkt maar ook om je medewerkers te motiveren en te binden.
Voordeel voor de werkgever is het kostenneutrale aspect.
Voordeel voor de medewerker is dat hij zelf aan het stuur zit bij de invulling van een deel van zijn loonpakket.
Op het einde van deze opleiding heb je inzicht in het wettelijk kader. Je bent op de hoogte van de stappen die moeten worden ondernomen om een flexibel loonbeleid in te voeren. Je weet waar de valkuilen zitten en hoe ze te vermijden. Dankzij de praktijkgerichte oefeningen kan je na deze opleiding ook meteen concreet aan de slag binnen jouw onderneming.
